關于樸景信越

樸景信越是國內領先的提供專業人力資源解決方案的管理咨詢公司。公司于2012年成立于上海，由一批來自Roland Berger（羅蘭貝格）、Hay Group（合益）的專業人士共同發起，專注于為企業提供系統的人力資源管理咨詢解決方案。在為客戶度身訂制的管理咨詢解決方案中，我們融入對客戶公司和市場變化的深刻洞察，通過對組織管理和戰略績效問題的不斷改進，確�？蛻裟軌颢@得可持續的競爭優勢，逐步成為具有卓越能力的組織，并保證成果持續有效，達成戰略目標。

樸景信越秉持“堅守專業價值，致力追求卓越”的公司使命，經過不斷的咨詢實踐和專業積淀，已成為業內知名的專業人力資源管理咨詢公司之一，并以高度的職業精神和專業的服務定位，贏得了近百余家企業客戶的認可。

我們的服務

公司專注于組織與流程、人力資源開發、組織績效、企業文化等方面，擅長制度流程建設、薪酬結構設計、績效體系搭建、人力資源規劃、勝任素質模型、股權激勵、企業文化提煉、人才測評等專項管理咨詢。

公司充分踐行“貢獻專業價值、助力客戶成長”的工作理念，獲得了客戶的高度評價，依據近三年簽約數據，客戶的重復委托率達到72%，樸景信越憑借專業的服務水平與多家企業建立了長期合作關系，共同成長發展。

我們的團隊

我們的合伙人均具有10年以上豐富的企業管理咨詢經驗和多年的企業管理經驗。公司目前擁有近60名企業管理咨詢人員，分別來自國內、國際知名企業管理咨詢公司和知名企業。去年底統計數據，企業管理咨詢碩士（MBA）占50%，具有博士以上學位的占15%，其他專業類碩士占20%。他們構成了我們的核心團隊，也是為客戶提供專業咨詢服務的中堅骨干。

我們的承諾

所有重要項目均由合伙人擔任項目領導人，以保證對項目進度和成果的高度監控；項目經理均由經驗豐富的項目總監（合伙人）擔任，有能力確保方案的專業性和可操作性；對項目中可能出現的各種問題和質量影響因素，項目經理都能妥善應對。

項目進行中，每一次客戶訪談或文獻調研后，項目組會將獲得的信息進行集中討論，以保證事實和觀點正確。

質量保障體系

我們提交的報告報告的制作需遵照公司的文檔質量規范，在統一的文檔模板下編輯，以確保個人完成的文檔匯總之后是一個格式規范、風格統一的整體；

項目報告完成后，要經過項目組集體討論和項目主管合伙人的質詢，用合伙人深厚的專業積淀和豐富的行業經驗，確保項目成果真實、有效，經得起推敲。